APG Balkan : le succès de l’inclusivité et de la production

Albertini Packaging Group a toujours placé en première position dans sa politique d’entreprise les valeurs éthiques et sociales, telles que l’égalité et l’opportunité professionnelle. Les collaborateurs sont le cœur de l’entreprise, et c’est un élément-clé qu’APG reconnaît entièrement, c’est pourquoi des investissements sont faits au niveau de la formation, de la croissance et du développement des compétences.

Être conscient de la valeur de ses collaborateurs, fournir les outils nécessaires pour travailler de manière optimale, écouter et reconnaître les aptitudes personnelles, garantir un emploi honnête et digne sans discrimination : ce sont aussi de bons encouragements pour une entreprise prospère comme la nôtre.

APG y croit et l’applique au sein de ses trois départements. Si l’on observe le département Balkan, par exemple, les valeurs d’équité et d’inclusivité sont tout simplement évidentes.

Massimo Maniero, PDG d’APG Balkan doo, explique de quelle façon, par le biais de l’augmentation de projets et de nouveaux clients internationaux, s’est manifestée une expansion, non seulement du travail mais également des figures professionnelles dans les différents services.

À la mi-2021, le service de production comptait 15 personnes, tandis qu’un an plus tard, il atteignait les 67 salariés – répartis entre production, entrepôt et bureaux – dont plus de 50 % de femmes. Certaines avec des compétences spécifiques dédiées au traitement exclusif des boîtes rigides pelliculées.

Selon APG, le parcours professionnel des employés doit être fondé sur le mérite et, grâce aux compétences acquises, garantit pour chacun une carrière évolutive.

En effet, parallèlement à l’augmentation des volumes de production, de nouveaux rôles ont également fait leur apparition au sein de l’entreprise, telles que des superviseurs et des managers qui suivent la formation et enseignent la bonne connaissance des techniques et des outils permettant de perfectionner l’excellence de la qualité.

En fin de compte, en un an, une partie des nouveaux collaborateurs assure déjà une fonction de niveau avancé. Ce qui prouve que la compétence, la précision et l’engagement mènent à des objectifs et à des satisfactions méritées.

Et chez Albertini Packaging, nous en sommes extrêmement fiers.

 

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