Albertini Packaging accoglie ed introduce il whistleblowing

Il whistleblowing è diventato di fatto un obbligo di legge che prevede l’istituzione di un canale informatico interno alle aziende, preposto ad accogliere segnalazioni sulle irregolarità che avvengono all’interno delle aziende stesse.

Noi di APG teniamo a comunicare che accettiamo e recepiamo di buon grado le direttive europee in merito all’ESG (Environmental Social Governance). In particolare, con la Legge 179/2017 riguardante il whistleblowing, concordiamo con la volontà di promuovere la cultura della segnalazione delle irregolarità in azienda. Le segnalazioni sono in forma anonima, sicura e sottoposta a crittografia, nella piena libertà di espressione senza il timore di ritorsioni per chi denuncia eventuali violazioni.

Nella trasparenza della nostra politica aziendale, abbiamo implementato il whistleblowing in una sezione apposita del nostro sito, non solo per attenerci alle leggi UE ma anche come supporto per migliorare la nostra governance ed eventualmente agire contro pratiche illegali.

Ciò ci permette di rafforzare l’integrità e la fiducia all’interno dei nostri luoghi di lavoro, segnalare un illecito per noi significa venire a conoscenza di un atto di frode o di un rischio che possa danneggiare colleghi, clienti e anche la nostra stessa reputazione.

Albertini Packaging ha da sempre mosso azioni trasparenti, a tutela degli stabilimenti, dei dipendenti, dell’equità, dell’inclusione e della sostenibilità ambientale, per questo reputa importante comunicare con chiarezza l’introduzione della legge 179/2017 (con successivo D.L 24/2023), uno strumento efficace per rinforzare e dar seguito ai valori che da sempre accompagnano l’azienda.

whistleblowing APG

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